Ob Sie Unternehmensschulungen, Universitätskurse oder Online-Bildungsprogramme durchführen – Sie brauchen eine Plattform, die das Lernen für Studierende unkompliziert und die Verwaltung für Dozierende einfach macht. Standardlösungen zwingen Sie oft, Ihre Lehrmethoden an deren Grenzen anzupassen.
Wir entwickeln maßgeschneiderte E-Learning-Systeme, die zu Ihrer Art des Lehrens und Schulens passen. Von Kursdurchführung und Fortschrittsverfolgung bis hin zu Bewertungen und Zertifizierungen – wir bauen Plattformen, die sich Ihrem Workflow anpassen, nicht umgekehrt.
Vollständige Lernmanagementsysteme, die auf Ihre Anforderungen zugeschnitten sind. Kursverwaltung, Teilnehmerregistrierung, Inhaltsvermittlung und Reporting – abgestimmt auf Ihre Lehrmethodik und skalierbar mit Ihrem Wachstum.
Intuitive Systeme zum Erstellen und Organisieren von Kursen. Laden Sie Videos, Dokumente und Aufgaben hoch. Strukturieren Sie Inhalte mit Lernpfaden, Voraussetzungen und Modulen. Unterstützt dozentengeleitete und selbstgesteuerte Formate.
Sehen Sie genau, wie Studierende vorankommen. Verfolgen Sie Abschlussquoten, Bewertungsergebnisse und Engagement. Erkennen Sie früh, wer Unterstützung braucht, und erstellen Sie Berichte für Administration, Dozierende und Lernende.
Erstellen Sie Quizze, Aufgaben und Prüfungen mit automatischer Benotung. Vergeben Sie Zertifikate und digitale Badges nach Abschluss. Unterstützt verschiedene Fragetypen, Zeitlimits und Fortschrittsanforderungen.
Diskussionsforen, Live-Video-Sessions, Gruppenprojekte und Peer-Kollaboration. Halten Sie Lernende mit Tools engagiert, die Interaktion und Community rund um Ihre Kurse fördern.
Moderne E-Learning-Plattformen können viel leisten. Das können wir integrieren:
Der Aufbau einer effektiven E-Learning-Plattform erfordert mehr als nur Features. Darauf konzentrieren wir uns:
Ihre Plattform muss mit Ihnen wachsen. Wir entwickeln Systeme, die von Dutzenden bis zu Tausenden von Studierenden ohne Performance-Probleme skalieren. Optimierte Datenbanken, CDN-Integration und Cloud-Infrastruktur, die automatisch mitwächst.
Lernen soll für alle zugänglich sein. Wir stellen WCAG 2.1-Konformität mit Screenreader-Unterstützung, Tastaturnavigation, Untertiteln und anpassbarer Typografie sicher. Das verbessert die Erfahrung für alle.
Ihre Plattform soll mit Ihren bestehenden Tools zusammenarbeiten. Wir integrieren Studenteninformationssysteme, HR-Plattformen, Zahlungsdienstleister und Kommunikationstools, um Workflows zu glätten und doppelte Dateneingaben zu vermeiden.
Wir liefern laufenden Support für Sicherheitsupdates, Fehlerbehebungen und neue Funktionen. Regelmäßige Wartung hält Ihre Plattform sicher und performant, während sich Ihre Anforderungen weiterentwickeln.
Wir entwickeln Ihre E-Learning-Plattform im Schulterschluss mit Ihnen. So läuft es:
Wir starten mit Ihren Lehrmethoden, Zielgruppen und technischen Anforderungen. Welche Kurse bieten Sie an? Wie messen Sie Lernerfolge? Welche Integrationen brauchen Sie? So entsteht eine Plattform, die wirklich zu Ihnen passt.
Wir erstellen Wireframes und Mockups. Ziel ist eine Oberfläche, die für Dozierende und Lernende intuitiv ist – weniger Schulungsaufwand, weniger Support-Anfragen. Fokus auf Barrierefreiheit und Engagement.
Wir entwickeln Ihre Plattform mit modernen Technologien. Wenn Sie Inhalte haben, helfen wir bei der effizienten Migration. Sie erhalten regelmäßige Updates und können Features während der Entwicklung testen. Sicherheit und Performance haben von Anfang an Priorität.
Nach dem Testing launchen wir Ihre Plattform und schulen Ihr Team in der Nutzung. Wir bieten laufenden Support für Updates, Sicherheitspatches und neue Funktionen, wenn Ihre Anforderungen wachsen.
Individuelle Lernplattformen bedienen unterschiedliche Ziele. Schulen nutzen sie für Unterricht und Fortschrittsverfolgung. Unternehmen setzen sie für Onboarding, Weiterbildung und Compliance-Trainings ein. Organisationen monetarisieren Spezialwissen, indem sie Kurse extern verkaufen. Ein System kann mehrere Zielgruppen bedienen – intern schulen und gleichzeitig Zertifizierungen anbieten. Die Plattform passt sich Ihrem Lehrstil und Geschäftsmodell an, nicht umgekehrt.
Eine Lernplattform macht Onboarding planbar. Neue Mitarbeitende absolvieren Pflichtschulungen im eigenen Tempo, haben jederzeit Zugriff auf Richtlinien und können Inhalte wiederholen. Führungskräfte sehen Fortschritt und Unterstützungsbedarf. Das standardisiert Onboarding standortübergreifend und entlastet Teams, die sich auf Mentoring konzentrieren können.
Ja. Viele Organisationen monetarisieren ihr Know-how über eigene Lernplattformen. Sie können Einzelkurse, Abos oder Zertifizierungen anbieten. Die Plattform übernimmt Zahlung, Zugriffskontrolle und Zertifikate automatisch. Besonders stark für spezialisierte Inhalte – Beratung, Berufsverbände oder Firmen mit proprietären Methoden. Preisgestaltung, Probekurse und Umsatz-Tracking sind flexibel.
In regulierten Branchen automatisiert eine Lernplattform das Compliance-Management. Sie trackt Abschlüsse, sendet Erinnerungen und erzeugt audit-fertige Reports. Fristen, Bestehensquoten und Aufbewahrung sind konfigurierbar. Inhalt-Updates gelten sofort für alle. Das ersetzt manuelle Listen und erleichtert Audits.
Maßgeschneiderte Plattformen sind flexibel für komplexe Inhalte. Sie können Simulationen, Labs, Code-Umgebungen, verzweigte Szenarien und echte Daten integrieren. Assessments messen Kompetenz statt Auswendiglernen. Integrationen mit bestehenden Tools oder Datenquellen sind möglich – entscheidend, wenn Standardvorlagen nicht passen.
Moderne Plattformen messen mehr als Abschlüsse: Wissensretention über Spaced Repetition, Fehler-Hotspots, Skill-Progression und Korrelation mit Performance-Kennzahlen (z. B. Sales, Fehlerraten). Diese Insights zeigen, wo Content verbessert werden muss und ob Trainingsziele erreicht werden.
Ja. Selbstgesteuertes Lernen erlaubt unterschiedlichen Geschwindigkeiten. Content kann in mehreren Formaten bereitstehen – Video, Text, interaktive Übungen. Adaptive Pfade passen den Schwierigkeitsgrad an. Ergänzende Materialien vertiefen Wissen. Mobile Nutzung ermöglicht Lernen unterwegs. Ergebnis: höhere Abschlussraten und relevanteres Lernen.
Von Ihrer Seite: Inhalte und Fachexperten. Wir übernehmen Infrastruktur, Hosting, Sicherheit, Backups und Wartung. Die Plattform läuft im Browser, keine Installation nötig. Lernende brauchen nur Internet und ein Gerät. Bei Bedarf integrieren wir Payment, HR- oder SIS-Systeme. Wir schulen Ihre Admins, damit sie die Plattform sicher bedienen.
Mobiler Zugang ermöglicht Lernen jederzeit – Pendelzeit, Pausen, unterwegs. Das steigert Abschlussraten deutlich. Für Außendienst oder verteilte Teams ist Mobile oft primär. Mobile macht „Just-in-Time“-Learning möglich: kurz nachschlagen, bevor eine Aufgabe startet. Wichtig ist mobile-optimiertes UX, nicht nur verkleinerte Desktop-Seiten.
Der Zeitrahmen hängt von Umfang und Komplexität ab. Basisplattformen für internes Training dauern meist 3-4 Monate. Komplexere Systeme mit Custom Features, mehreren Rollen, Payments oder Integrationen 4-6 Monate. Wir arbeiten iterativ: verstehen, designen, bauen, Inhalte migrieren, testen, schulen, launchen. Viele Kunden starten mit Kernfunktionalität und erweitern schrittweise.